人力资源毕业论文范文列表
  • 2015-09-14 对公共部门人力资源开发与管理的思考
  • 葛 静(华东政法大学,上海 201620)摘 要:人力资源是第一资源。我国公共部门人力资源是推进国家治理体系和治理能力现代化的主导力量。全面深化改革,必须要把公共部门人力资源开发和管理作为一项重大的战
  • 2015-09-14 社会保险工作与人力资源管理探讨
  • 曹 婷(承德市人力资源和社会保障局,河北 承德 067000)摘 要:在实际工作中,一方面,人力资源管理人员要为企业员工 办理社会保险,并且对企业的人力成本进行核算;另一方面,社会保险对人力资源管
  • 2015-09-14 卫生事业单位人力资源管理的问题以及对策探究
  • 龚书磊(北京市大兴区卫生和计划生育委员会,北京 102600)摘 要:卫生事业单位面对竞争压力要提高人力资源管理的水平,合理配置人才队伍,提高人才技术水平,在实现自身社会性和公益性的同时,也能创造出更
  • 2015-09-14 模具设计与制造专业“3+2”分阶段人才培养方案的制订
  • 谢桂平(湖北工程职业学院,湖北 黄石 430205)摘 要:“3+2” 分阶段人才培养模式结合了我国现在职业教育现状和企业发展的实际需求,国家提出的职业教育方案。因此,职业院校要积极地制订出相应配套的人才
  • 2015-09-14 加强人力资源和社会保险个人档案管理的思考
  • 董丽芳(承德市人力资源和社会保障局,河北 承德 067000)摘 要:人力资源和社会保险个人档案管理是将有关人力资源和社会保障档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的一项基础性工作。人力资源
  • 2015-09-14 国有企业人力资源管理信息化实践、困境与对策分析
  • 关 一1 朱 丽2(1.中国人寿财产保险股份有限公司人力资源部,北京 100033;2.中国人民大学,北京 100872)摘 要:企业人力资源管理信息化(e-HR)近40年来在理论和实践领域均取得了一定成果,通过
  • 2015-09-14 创建“一体两翼”的实践教学体系培养房地产专业人才的核心能力
  • 何 红(沈阳工程学院,辽宁 沈阳 110000)摘 要:本文通过对应用型房地产人才应具备的专业核心能力进行分析,提出创建“一体两翼”的实践教学体系的措施。教育期刊网 http: www jyqkw com关键词:房地
  • 2015-09-14 试论高职酒店管理专业人才培养模式的构建
  • 王苗苗(山东商务职业学院,山东 烟台 264670)摘 要:基于市场调查得出的综合素质、技能操作、关键能力和基础知识为切入点,依据国内应用性人才培养模式的研究框架,即培养目标、课程模式、教学方法和实
  • 2015-09-14 企业文化建设的必要性及主要思路
  • 高大卫(辽阳石化公司,辽宁 辽阳 111003)摘 要:企业文化是企业软实力的重要内容,是企业发展的基础保障。本文对企业文化建设的必要性和主要思路进行了探讨,当代企业应该加快企业文化建设,增强企业软
  • 2015-09-14 适应多样化人才培养需求的MBA培养模式研究
  • 徐晓飞 郭 斌 杨 超(西安建筑科技大学管理学院,陕西 西安 710055)摘 要:随着经济深入发展,管理人才的竞争已经成为国家、地区竞争的焦点之一。作为培养管理人才的MBA教育,只有通过不断更新办
  • 2015-09-14 基于岗位匹配的人力资源管理策略
  • 平绍霞(辽宁科技大学,辽宁 鞍山 114051)摘 要:全球经济不断发展使公司对于人才的要求和运用不断提高,存在问题需要完善,同时面临着诸多困难和挑战。对于企业而言,人作为一种资源,人才对于公司未来
  • 2015-09-14 基于CIS理论的企业文化重塑
  • 时长娟(山东协和学院,山东 济南 250107)摘 要:在企业的发展过程中,会遇到各种各样的情景,在很多情景中提出的问题很大程度上都与企业的文化有关。CIS理论是将企业文化与企业经营理念统一设计,利用整
  • 2015-09-14 人力资源培训制度的研究——以某通信工程公司为例
  • 邓志酬(深圳电信工程有限公司,广东 深圳 518023)摘 要:通信工程公司是以通信基础设施建设为主要业务经营范围的企业,其人力资源具有层次复杂、素质参差的特点,必须加强培训才能有效提升整体企业的素
  • 2015-09-14 美戈信息技术公司企业文化建设的问题与对策
  • 王伟鹏 郭 毅(西南民族大学管理学院,四川 成都610041)摘 要:本文以成都美戈信息技术有限公司为研究对象,分析了当前该公司在建设企业文化过程中遇到的问题,并提出相应对策,进而推动该公司健康发展
  • 2015-09-14 浅谈人力资源薪酬管理中存在的问题及其对策
  • 李鑫 孙小清 (燕京理工学院,河北 廊坊 065000)摘 要:21世纪进入了知识经济的竞争时代,我国经济不断发展,企业也得到了发展的黄金时期,不可避免的也出现了越来越激烈的市场竞争,这时候为了保证企
  • 2015-09-14 行为改造激励在人力资源管理中的应用研究
  • 常亚男(内蒙古财经大学研究生院,内蒙古 呼和浩特 010000)摘 要:随着我国经济的发展,企业面临着激烈的市场竞争和相当大的经营风险。在企业的经营管理过程中,激励不足、员工流失等问题成为普遍存在的
  • 2015-09-14 我国会计行业人才发展进程研究
  • 王秀丽(黑龙江省农垦九三管理局交通运输局,黑龙江 嫩江 161441)摘 要:近年来,随着改革开放政策的全面落实,我国社会经济的格局发生了翻天覆地的变化。同时,也推动了会计事业的大力发展与改革。加强
  • 2015-09-14 企业加强管理会计人才培养与使用研究
  • 李 彬(中交第四公路工程局有限公司,北京 100027)摘 要:管理会计作为财务会计的延伸,在理论界和实务界的共同推动下,获得迅速发展,特别是其推动于企业战略管理的职能,使其在企业的经营管理中扮演着重要
  • 2015-09-14 基于应用型人才培养目标的工科《理论力学》教学改革探索
  • 徐桂弘(贵州理工学院土木工程学院,贵州 贵阳 550003)  摘要:《理论力学》是高等院校工科专业的一门重要的专业基础课。为了提高学生运用力学知识解决实际问题的能力和改善工程力学的教学品质,结合学
  • 2015-09-14 马克思与舒尔茨人力资本思想的比较及对中国城乡发展的启示
  • 苏小庆 俎文红(西安翻译学院,陕西 西安 710105)  摘要:马克思与舒尔茨的人力资本思想有诸多相似之处,同时也因所处时代和阶级立场的不同而有所差异。从人力资本的概念界定、人力资本在价值创造中
  • 2015-09-14 管理会计人才培养问题研究
  • 周煜(中交四公局建筑工程有限公司,江苏 南京 211100)  摘要:管理会计人才的极度匮乏已经成为了制约企业可持续发展的关键因素。因此,在科技与经济均迅猛发展的今天,加强对我国管理会计人才的培养刻
  • 2015-09-14 烟草企业人力资源管理现状及提升策略研究
  • 于文琴(济南市天桥区烟草专卖局(营销部),济南 250023)  摘要:改革开放以来,烟草行业取得了很大的发展,但是仍面临着国际控烟组织经营压力和国外烟草巨头的竞争压力,内部人力资源管理稍微落后,在人
  • 2015-09-14 加强管理会计人才体系建设研究
  • 张永洁(杜尔伯特蒙古族自治县水产总站,黑龙江 杜尔伯特 166200)  摘 要:随着财务业务的推进,会计人才成为企业财务管理中重要的组成部分。近年来,从传统会计中分离出来,由“财务会计”过渡而来的
  • 2015-09-14 职业院校高端技能型人才的培养模式探析
  • 侯思萌宋晓微(黑龙江农业职业技术学院,黑龙江佳木斯154007)摘 要:2014年5月2日国务院印发《关于加快发展现代职业教育的决定》中指出要“加强职业教育与普通教育沟通,为学生多样化选择、多路径成才搭建‘立
  • 2015-09-14 探索送变电企业人力资源管理
  • 卞永宁(贵州送变电工程公司,贵州 贵阳 550002)摘 要:本文介绍送变电企业人力资源管理存在的问题,探讨相应的建议及解决方法。教育期刊网 http: www jyqkw com关键词:送变电企业;人力资源管理中图
  • 2015-09-14 人力资源在项目管理中的作用
  • 韩 笑万 龙(中国人民大学,北京100872)摘 要:本文主要介绍了项目管理和人力资源的相关内容,分析了项目人力资源管理和其他分项管理之间的关系及其作用,并且结合项目人力资源管理的主要内容分析了当前人力
  • 2015-09-14 基于知识型人才的内部人才流动机制构建路径分析
  • 宋 莹(中国空间技术研究院,北京100094)摘 要:本文通过人才流动机理分析、人才内部流动不畅原因分析、人才内部流动必要性分析,基于知识型人才管理,通过将人力资源部门打造成为内部人才市场,内部岗位空缺
  • 2015-09-14 基于“i”时代的人力资源测评课程教学模式刍议
  • 吴国锋(电子科技大学中山学院,广东中山528402)摘 要:“i”时代是指以互联网时代(internet)、个体主义时代(individualism)和颠覆式创新时代(innovation)这三大特征为标志的时代。基于“i”时代的基本特
  • 2015-09-14 中小民营企业人力资源规范化管理
  • 朱丽岩 唐京云(1 山西佳途物业管理有限公司,山西 太原 030000;2 鹏博士电信传媒集团股份有限公司北京技术开发分公司,北京 100054)摘 要:本文就我国中小民营企业资源规范化管理问题做出分析
  • 2015-09-14 通俗文化在企业员工管理中的启示及应用研究
  • 蒋帅璞(天普大学,美国 费城 19121)摘要:中华通俗文化源远流长,影响深远,在企业员工管理中,如何正确运用通俗文化实施有效激励,注重培育领军人物和发挥团队力量,营造企业优良环境凝聚人才,培育团结
  • 2015-09-14 试论文书档案管理中存在的问题及对策
  •   [摘要]文书档案管理水平对文书档案资料的质量和完整性有较大的影响,不管是企业,还是机关、事业单位,都需要进行文书档案管理。本文对文书档案管
  • 2015-09-13 论文书立卷应遵循的原则
  •   【摘 要】公文立卷即灵活地结合运用公文材料的问题特征、作者特点、文种特征、时间特征、地区特征、通讯特征,将具有共同特征和密切的内在联系的
  • 2015-09-13 试论文书档案管理中存在的问题及对策
  •   摘 要:单位在运营过程中经常会有一些数据信息的产生,这些数据与单位的运营情况息息相关,在某种程度上也映射出该单位在行政管理等方面的成功与
  • 2015-09-13 论文档一体化工作
  •   摘 要:文档分离给档案工作带来很多困难,不但造成大量有重要价值的文件流失,档案部门馆藏质量降低,还会阻碍档案部门发挥参考服务作用,导致信
  • 2015-09-12 以企业文化为导向的人力资源管理研究
  • 杨秀忠 摘要:现阶段,人力资源管理中企业文化建设还存在着员工对企业的思想认同感不强、员工的凝聚力欠缺等问题。应该从不断加强员工对企业的思想认同、大力增强员工的凝聚力、营造浓厚的学习氛围等方面
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