文科毕业论文分类导航
人力资源毕业论文范文列表
  • 2015-10-13 国有企业员工激励研究
  • 施伟华（冀中能源股份有限公司邢东矿） 摘要：本文首先分析和介绍了激励的基础理论，结合现实分析了我国国有企业员工激励中当前存在的问题及其造成的不利影响，并结合当前国有企业的改革与创新，
  • 2015-10-13 企业内部管理环境与员工行为关系探讨
  • 何智（四川省平昌县港华燃气有限公司） 摘要：本文通过对当前企业员工行为现状的归纳，分析了产生这些员工行为现状的原因，并在此基础上就如何创造良好的企业环境、引导员工转变行为提出了自己的
  • 2015-10-13 基于云计算的人力资源管理信息平台的研究
  • 吕岩 河北华北柴油机有限责任公司河北石家庄050000 摘要：人力资源是推动整个经济和社会发展的重要组成部分，是企业成功与否的关键要素，因此，人力资源管理信息系统成为企事业单位众多信
  • 2015-10-13 广播电视媒体如何做好时事评论员工作
  • 薛福成 襄阳广播电视台湖北襄阳441021 摘要：为了满足听众、观众对发生的时事新闻全面深度的了解，当前广播电视媒体除了办好时事新闻节目外，还充分运用多种新闻宣传资源，对事关经济社会
  • 2015-10-13 如何做好酒店员工的思想政治工作
  • 赖海珍 阳光酒店管理集团有限公司呼和浩特市和怡阳光分公司内蒙古呼和浩特010070 摘要：近几年，中国旅游行业发展蓬勃万象，酒店行业的竞争也越来越激烈，其实行业的竞争说白了就是人才的
  • 2015-10-13 国网公司变电运维一线员工绩效考核模式研究
  • 刘姝敏 王健 郝小卫 国网山西省电力公司检修分公司山西太原030032 摘要：根据国网公司“三集五大”发展战略中人力资源集约化管理的要求，加快人才培训速度，提高运维效率和效益，加强变
  • 2015-10-13 新形势下煤矿企业井下员工压力管理策略研究
  • 吴志勇 霍州煤电集团公司辛置煤矿工会山西霍州031400 摘要：随着国内煤炭经济市场的不断下滑，煤矿企业井下员工压力问题日益突出。煤矿企业实施压力管理已刻不容缓。本文主要针对新形势下
  • 2015-10-13 基于Excel函数实现企业员工工资管理
  • 徐莅 四川建筑职业技术学院四川德阳618000 摘要院Microsoft Office Excel 是一个功能强大的办公及业务处理工具，内含几百个函数。通过这些函数的使用，可有效地进行数据处理、统计和工
  • 2015-10-13 浅谈新形势下如何做好农村信用社青年员工思想政治工作
  • 李品颂 山东省临沂市莒南县农村信用合作联社山东临沂276600 摘要院近年来，农村信用社内外部发展环境发生了较大变化，从外部而言，利率市场化改革稳步推进、存款保险制度开始实施，民营银
  • 2015-10-13 摆正方向与效率的关系实现员工与企业的利益双赢
  • 郑长龙 兰州石化公司石油化工厂工会副主席甘肃兰州730060 摘要院兰州石化公司以人为本的优秀企业文化如今已经深入人心，但这种优秀文化在基层的推进和践行中发展很不平衡，产生的效果也不
  • 2015-10-13 事业单位人力资源管理中的绩效考核
  • 刘淑芳 宁夏渠首管理处组织人事科宁夏青铜峡751600 摘要院随着我国经济的不断发展，人力资源管理已经逐渐成为事业单位日常管理制度中的重要组成部分。其中绩效考核是人力资源管理的重要措
  • 2015-10-13 特殊行业基层员工心理现状成因及援助之我见
  • 张慧玲 中石化华北石油工程有限公司井下作业分公司河南郑州450042 摘要院随着社会不断发展，竞争日趋激烈，特殊行业基层员工面临的压力越来越大，心理问题愈发突出。这些影响着企业的发展
  • 2015-10-13 加强人力资源管理提升企业核心竞争力
  • 葛倩 贵州省公路工程集团有限公司贵州贵阳550008 摘要院随着经济的高速发展，在竞争如此激烈的市场里，每行每业都面临着巨大的竞争与挑战，有商品经济的竞争，有管理效率上的竞争，有人才
  • 2015-10-13 优化企业人力资源管理的途径
  • 陆杨 贵州省公路工程集团有限公司贵州贵阳550008 摘要院一个企业，要想实现稳定健康的发展，最关键的因素就是企业中的人力资源管理。在市场经济中，每个企业都在通过各种方式来增加自身的
  • 2015-10-13 企业文化对人力资源管理的促进作用分析
  • 谭媛莹 贵州省公路工程集团有限公司贵州贵阳550008 摘要院劳动力是社会发展最活跃、最革命的决定性要素，而有头脑、有技术的劳动力，是当代社会发展的宝贵财富，因此，管理者对企业的文化
  • 2015-10-13 论企业人力资源管理的现状及对策
  • 寻阳 中国海洋大学山东青岛266100 摘要院随着市场竞争的日趋激烈，企业要持续发展就必须紧紧把握住人才或人力资源，在抓住人力资源的过程中，企业人力资源管理是至关重要的一部分。本文将
  • 2015-10-13 二连油田数字员工系统概述
  • 闻晓渝 中国石油华北油田公司二连分公司哈南作业区内蒙古锡林郭勒026017 摘要 随着3G、4G 及无线网络快速发展，发布在智能终端上的移动应用对于石油企业提高管控能力和运营效率具有重
  • 2015-10-13 高校人力资源管理现状与优化对策探究
  • 韩颖 河南农业大学河南郑州450002 摘要 本文分析了目前高校人力资源管理中存在的问题，从道德文化、激励机制、结构配置、情感管理等方面提出了相应的优化对策。通过人力资源管理的理念
  • 2015-10-13 关于实施幸福工程凝聚员工队伍的探索
  • 宋丽娟 胜利油田胜东社区辛兴物业管理公司山东东营257000 摘要 在新形势下，工会组织不断探索实施幸福工程，采取幸福大调研、幸福大讲堂、幸福大提升和幸福大帮扶等四项措施，扎实推进
  • 2015-10-13 浅谈旅游企业人力资源管理模式
  • ——以地中海俱乐部人力资源管理模式为例 庞君 四川旅游规划设计研究院四川成都610051 摘要 西方旅游企业的人力资源管理模式通常是建立在关于人性假说的基础上的，这些理论不可
  • 2015-10-13 国有企业青年员工职业生涯规划中的问题及对策
  • 卢栎羽 中国石油西南油气田公司天然气经济研究所四川成都610051 摘要 企业青年人才队伍建设的好坏不仅影响着整个人才队伍建设的好坏，更直接关系到该企业未来人才竞争力的强弱，是确保
  • 2015-10-13 浅谈新常态下如何提高员工的归属感
  • 赛蔚 中国石化集团管道储运有限公司工会江苏徐州221008 摘要 在2014 年5 月对河南进行考察时，习总书记提出：“中国的发展仍然停留在重要战略机遇期，我们必须加强信心，从我国目前经
  • 2015-10-13 新形势下企业人力资源管理的几点思考
  • 贾杰 中海油能源发展股份有限公司销售服务分公司天津300457 摘要 在企业的发展过程中，企业人力资源部分把握着整个企业员工的工作现状和内部信息，做好企业人力资源设置，对企业今后工
  • 2015-10-13 从“输血”到“造血”——山西四建从“人材”到“人才”再到“人财”的人力资源优化之道
  • 创新人才资源开发配置体系，提升四建人才“输血”能力； 优化人才资源激励考核体系，提升四建人才“活血”能力。 杜锐 山西四建集团有限公司董事长 1970年出生 中共党员
  • 2015-10-13 论企业人力资本投资
  • 符振磊 王　宁（佳木斯大学，黑龙江 佳木斯 154002） 摘　要：人类已经进入知识经济时代，世界经济的发展也进入了以人力资本为基础的经济增长的主要阶段。科技不断变化的劳动力市场的需求结构，原有技
  • 2015-10-13 试论人力资源会计
  • 商　华（山东省滕州市城市管理局行政执法大队，山东滕州277500）摘　要：人力资源在当下的竞争中扮演着越来越重要的角色，企业也开始逐渐重视人力资源信息的运用，在这样的背景下，人力资源会计迎来了良好的发展
  • 2015-09-28 医院科室人力资源补充决策模型
  • 许崇伟1 熊 瑶2 沈俊学3 龙 钊3 邹俐爱3 摘 要：合理配备医生人力资源是卫生经济学者和医院管理者面临的共同问题。本文构建了医院科室人力资源补充决策模型，旨在为判断是否需要为科室补充
  • 2015-09-28 初探人力资源管理中的激励制度
  • 张维颖 摘 要：企业激励制度的不断完善不仅有助于单位人力资源开发的不断深化，更有助于维护部门良好形象的树立。本文中笔者通过对激励理论的研究和对具体实践经验的探索，总结出人力资源管理中
  • 2015-09-28 供电公司人力资源优化配置问题的研究
  • 丁 徽摘 要：随着经济全球化的快速发展，企业所面临的环境日益复杂。我国很多供电公司的人力资源配置整体效率较低。本文通过分析供电公司人力资源配置现状，提出相应的对策建议，对提高供电企业人力资源配
  • 2015-09-28 关于医院后勤人力资源管理创新探究
  • 李建勋摘 要：随着我国医疗体制改革的不断推进，对于医院管理工作提出了更高的要求，尤其是医院的后勤管理工作。基于这种背景下，本文对当前医院后勤部门的人力资源管理现状进行分析，发现当前在医院后勤管理
  • 2015-09-28 人力资源成本现状及对策探讨
  • 张 咪 李维刚摘 要：企业发展注重的是经营效益，而能够提升经营效益、增强企业竞争力，使企业在激烈的市场竞争中站稳脚步的最主要因素便是企业的人才。在人力资源管理中，不仅包括了人力资源结构管理，
  • 2015-09-28 浅析人力资源管理中“公关人员”的素质及其培养对策
  • 王尉娇摘 要：随着市场对公关人员的需求日益增加，如何在人力资源管理中提高“公关人员”的基本素质成为当务之急。人力培养的部门如何摸清市场规律，探索现代公关人员的素质内涵显得非常重要。首先分析人力资
  • 2015-09-28 浅析企业文化与人力资源管理的交互性联系
  • 吴建新摘 要：企业文化与人力资源管理均为现代企业管理体系的重要组成部分，二者相互联系，相互制约。企业文化体现着企业的核心价值观念，人力资源管理则属于实践范畴。以企业文化驱动人力资源管理工作，充分
  • 2015-09-28 胜利油田“油公司”模式下人力资源管理工作的探索与实践
  • 侯 哲摘 要：建立油公司模式，走油公司发展之路，是中石化集团公司建设世界一流能源化工公司的重要举措。为提升精细化、科学化管理水平，推动油田高质高效发展，胜利油田开展了以“标准化设计、模块化建设
  • 2015-09-28 浅议中小企业人力资源薪酬管理存在的问题与对策
  • 耿新楠 乔瑞中摘 要：企业的薪酬问题是影响员工工作积极性的关键因素，也是中小企业进一步发展的前提工作。尤其是在当前市场竞争日益激烈化的大背景下，中小企业更要重视薪酬管理，实现薪酬管理成效，不
本类论文总排行版
本类论文本月排行
本类论文本周排行
推荐论文
友情
链接
河北天气预报30天 微卡