【摘要】目的：干部保健巡诊对保健对象健康水平的影响。方法：选择2016年6月-2018年7月间我院医疗保健科接待的304例保健人员，按时时间先后将其划分为观察组与常规组各152例，观察组采用干部保健巡诊干预，常规组采用一般保健指导，评价两组保健人员健康水平改善情况。结果：观察组保健人员健康水平总改善率150例（98.68%），高于常规组111例（73.03%），（χ2=27.088，P<0.05）。结论：干部保健巡诊可积极改善保健对象健康水平。
【关键词】保健；健康水平；护理；医疗；生存质量
【中图分类号】R47【文献标识码】B【文章编号】1005-0019（2019）15--01
随着现代城镇居民生活水平逐步上升、社会不断进步、科学文化发展，人们对健康保健的认识与期望也随之提高。文章研究对象为干部，干部人群是各个工作岗位的栋梁、是国家的重要财富，常年兢兢业业、勤勤恳恳的工作，为维持社会稳定作出巨大贡献，因此为干部提供医疗保健干预是保障干部生存质量、健康的重要步骤[1-2]。而传统干部多遵循因病就诊、定期体检保健原则，但该模式不能较好满足干部人群对健康保健的需求。为促进临床高质量、优质护理服务，为干部提供全方位优质保健工作，提高其健康水平具有重要意义[3]，文章于2017年6月-2018年7月间开始推行干部保健巡诊制度，纳入该时间段内我院医疗保健科接待的152例保健人员，评估干预效果，现将结果报道如下：
1资料与方法
1.1一般资料
选择2017年6月-2018年7月间我院医疗保健科接待的152例保健人员，纳入观察组：包括男性87例、女性65例，年龄范围在40-80岁，平均为（60.4±9.2）岁；另回顾性选择2016年6月-2017年7月间我院医疗保健科接待的152例保健人员纳入常规组：包括男性90例、女性62例，年龄范围在38-79岁，平均为（61.0±9.0）岁；两组保健人员共计304例，一般资料结果比较无统计学意义，P>0.05。
1.2方法
观察组：
①科室建立干部保健巡视小组，成员包括保健科骨干医护人员共4名，小组成员共同接受培训，培训内容包括专业护理技能、心理沟通技巧、服务、生理知识等，组员为保健人员提供定期一对一保健指导，约在固定地点，一般为保健科办公室，办公室内需配备齐全基础检查设备、仪器、常用急救药物等。
②组员自由发挥创意，制作保健知识宣传手册，打印后发放给保健人员，日常交流期间了解其对健康保健、常见病知识掌握程度；了解后提供针对性健康宣教。利用视频、图书、宣传册、黑板报等措施提高保健人员知识掌握度。
③组员评估保健人员体检结果，了解其存在的潜在疾病与风险因素，为保健人员提供一对一指导，鼓励保健人员主诉日常生活习惯、服药、饮食习惯等，为其制定合理的生活计划，每周1次巡诊；每月为保健人员提供1次家庭访视干预[4]。
常规组：了解保健人员健康现状，定期电话通知其参加体检，对于体检报告中体现的慢性病、潜在风险因素为其提供针对性指导，为保健人员制定健康随访档案，记录每次体检结果，方便观察其疾病好转表现，科室定期组织健康保健知识讲座，电话通知保健人员及家属共同参与。
1.3观察指标
由医师负责评估，对保健人员第一次健康水平评估结果与干预1年后健康评估结果进行比对，评估两组健康水平改善情况，包括3个阶段，包括良好、改善、无效。总改善率=（良好+改善）/总例数×100%[5]。
1.4统计学处理
采用spss18.0统计软件，计量资料用差表示，采用t检验，计数资料用百分比表示，采用χ2检验，P<0.05为差异有统计学意义。
2结果
2.1评估两组保健人员健康水平改善情况
3讨论
干部保健巡诊工作不单纯为保健人员提供医疗保健指导，其深层意义指通过定期巡诊干预帮助医护人员全面了解保健人员医疗保健需求、从而进一步实施保健工作。
文章研究结果表明观察组保健人员健康水平总改善率150例（98.68%），高于常规组111例（73.03%），（χ2=27.088，P<0.05）；分析原因发现，为观察组保健人员实施巡诊干预，医护人员为保健人员提供每周1次的医疗、护理、疾病预防服务，通过定期保健指导，积极预防疾病发生，保证保健人员身心健康。此外實施干部保健巡诊工作，医护人员主动性高，主动为保健人员提供定期健康水平监控与随访，提供生活指导、保健指导，减少其住院治疗机会，将保健与医疗工作相结合，延伸院内保健工作。此外该模式可较大程度上满足干部居家护理期间存在的保健需求，科室成立干部保健巡视小组，各个组员分工合作，发挥各个专业特色，为干部提供必要的治疗、优质护理、心理疏导、生活建议等，传授健康保健知识，提高其健康知识掌握度，改善身体健康水平；同时可积极弥补社区医疗服务不足[6]。
综上所述，干部保健巡诊可积极改善保健对象健康水平。
