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人力资源毕业论文范文列表
  • 2015-09-22 深圳金融人才吸引力弱化原因及对策分析
  • 赵朋 深圳大学管理学院 基金项目：国家自然科学基金项目资助（编号：70972064）。 摘要：金融市场的竞争关键在于人才。近些年来，深圳对金融人才的吸引力有所弱化。本文分析认为其吸引力
  • 2015-09-22 以胜任力为导向的少数民族年轻干部培训管理
  • 郭颖梅 陈霞 李华 云南农业大学经济管理学院项目基金：本文为是云南农村干部学院决策咨询项目“以提高少数民族年轻干部胜任力为导向的培训模式创新研究”（项目编号JCZX201402）的阶段性成果。
  • 2015-09-22 基于能力素质模型的中交上海航道装备工业有限公司培训对策研究
  • 尚静 江苏大学管理学院 刘林峰 中交上海航道局有限公司 毛翠云 江苏大学管理学院 摘要：能力素质模型是人力资源管理变革最有效工具之一，本文针对中交上海航道装备工业有限公司的培训现状，
  • 2015-09-22 跨越式发展形势下企业员工培训工作的思考
  • 范子学 田洪兴 方有利 中石油新疆油田公司风城油田作业区 摘要：本文从风城油田作业区内部企业员工培训的实际出发，着重阐述了新时期员工培训的重要意义及发展趋势，分析存在的主要问题和矛盾
  • 2015-09-22 双通道职业发展的薪酬体系设计
  • 赵茂菊 摘要：传统的职业发展阶梯只有管理通道，员工若想增长薪酬，就必须要依赖管理职位的提升，由此便会对企业专业技术人才的晋升、发展造成严重阻碍。这种情况下，我国各企业为能满足员工多元
  • 2015-09-22 岗位对标绩效管理初探
  • 张宝峰 陕西省宝鸡市千阳海螺 摘要：本文结合目前传统制造行业特别是大型国有企业，解决目前基层员工存在干好干坏一个样的问题，通过建立以岗位为主体，认真抓好目标分解和对标考核工作，最终实
  • 2015-09-22 基于风险调整后资本收益率的担保行业绩效管理研究
  • 李鹏 重庆市三峡担保集团有限公司 摘要：中小企业是推动我国经济发展、构建市场经济主体、吸纳社会就业的基础力量。近年来，作为目前缓解我国中小企业融资难、融资贵的有效途径之一，担保行业发
  • 2015-09-22 博弈，还是合作：人力资源总监与猎头顾问的共生分析
  • 邹忻彤 中山大学南方学院 摘要：本文通过分析人力资源总监与猎头两者之间的关系，对比得出共性与区别，探讨猎头与反猎头层面的博弈合作对策。 教育期刊网 http: www jyqkw com关键词：
  • 2015-09-22 浅谈加强人工成本管理增强铁路企业效益
  • 周晓飞 粤海铁路有限责任公司 摘要：本文通过对铁路企业人工成本指标的分析，建立了企业人工成本分析的控制体系，即从人工成本的增长状态进行弹性控制，从人工成本的水平状态进行比率控制；同时
  • 2015-09-22 论人力资源管理中的信息沟通
  • 石中华 中广核苏州热工研究院有限公司人力资源部 摘要：在信息化社会，从传播学的视域观照人力资源管理的信息沟通很有必要。人力资源管理中信息沟通是双向互动，其构成要素除了包括传者（管理者
  • 2015-09-22 基于科研队伍分类管理的核心人才培养方式探索
  • 肖艳 李振 航天八院上海卫星工程研究所 摘要：本文从提高人力资源使用效率的目的出发，提出了科研队伍分类管理方案，通过建立相应的任职资格体系，完善晋升通道，结合核心人才培养，探索多通道
  • 2015-09-22 多产品类型检验员计件薪资设计与实践
  • 饶密 李丹 李轶 白会利 株洲时代新材料科技股份有限公司 摘要：通过探讨A公司事业部检验员多产品类型计件薪资设计与实践，创建了一项基于薪资激励模式下的检验员计件薪资模式。计件薪资设计的
  • 2015-09-22 试论企业任职资格管理体系的构建
  • 桂敏 郑东良 空军工程大学 摘要：为了研究企业任职资格管理体系的构建，本文介绍了任职资格管理体系的构建原则与主体，以及任职资格管理体系的构建流程，可以作为企业任职资格管理体系构建过程
  • 2015-09-22 老子《道德经》与企业家人格修养
  • 姚荻琳 上海海事大学经济管理学院 摘要：老子所著的《道德经》一书含有丰富的人生修养哲学，文章尝试从其思想本源出发，提炼《道德经》对当代企业家人格修养的智慧指引，为企业家实践《道德经》
  • 2015-09-22 基于心理契约的人力资源管理
  • 王奇峰 北京政法职业学院 摘要：随着我国对劳动者权利和利益保护力度的加大，劳资双方的力量对比进一步均衡。快速多变的经济和政治环境使得企业员工的流动性在不断加剧，以忠诚、遵从和努力工作
  • 2015-09-22 试论国有企业人力资源管理存在的问题及对策
  • 李永忠 日照市科技学校 王义梅 中国银行五莲支行 摘要：本文在对绩效考核阐述的基础上，提出企业人力资源中绩效考核出现的问题，并提出相应的对策，以期对企业在绩效考核过程中提供借鉴和一定
  • 2015-09-22 引导国企子公司优化人力资源管理的有效策略
  • 吴杰 广西大学公共管理学院公共管理专业 廖林勇 广西沿海铁路股份有限公司 摘要：我国国有企业子公司人事关系复杂，面临着非在编员工流失严重、员工归属感差、福利薪酬差异化等问题，使人力资
  • 2015-09-22 国有大型建筑企业人力资源管理创新模式研究
  • ——以中建五局为例 朱祥 中建五局工业设备安装有限公司 孙壮珍 西南科技大学政治学院 摘要：国有大型建筑企业在此大环境下怎样管理自己的人力资源是企业自身面临的新课题。本文介绍了
  • 2015-09-22 农业科研事业单位人力资源开发对策探讨
  • 李英 农业部规划设计研究院 摘要：本文在人力资源管理理论基础上，结合农业科研事业单位人力资源管理的特点，借鉴国内外先进的人才管理理念，对某农业科研事业单位人才管理现状进行分析，并对存
  • 2015-09-22 日韩博士后与我国博士后就业状况比较及启示
  • 李珊 北京大学人事部 本文受北京大学2011-2012 年度桐山教育基金资助。 摘要：中国博士后制度实施29年来，国内博士后队伍无论从学科领域，还是人员规模都得到了长足发展，但在发展中面临
  • 2015-09-22 做好钻井队员工培训的途径分析
  • 曾田华 中石化河南石油工程有限公司钻井工程公司培训中心 摘要：对于一个企业，相对于物力和财力资源而言，人力资源才是企业最大的财富。企业的发展与竞争力的提高都离不开员工整体水平的提升，
  • 2015-09-22 中小型企业独立猎头的困境、革新与对策
  • 黄倩娴 中山大学南方学院 摘要：本文通过分析中小型企业独立猎头的现状和主要困境，借鉴和参照第三方猎头的思维、机制与手法，提出改良改进的对策与建议。 教育期刊网 http: www jyqkw
  • 2015-09-22 科研院所人力资源管理方式研究
  • 潘峰英 中国农业科学院上海兽医研究所 在科研院所事业发展中，科技人员是一种能给科研院所带来巨大效益的资本。科研院所唯有通过有计划的人力资源管理与开发，把科技人员的智慧能力作为一种巨大
  • 2015-09-22 浅谈怎样运用人力资源管理理论调动员工的积极性
  • 肖重德 大唐湘潭发电股份有限公司 摘要：本文主要分析了人力资源管理理论在调动员工积极性方面的运用，阐述了在当前形势下，加强激励机制的重要性，针对目前人力资源管理工作中存在的问题进行研
  • 2015-09-22 企业人力资源柔性管理探讨
  • 吴红菲 濮阳市劳动就业处 摘要：人力资源管理是企业发展的基础内容，在企业中，注重人力资源的管理方式，如何让员工投入工作，为企业的发展贡献自己的力量，成为人力资源管理的重要课题。企业人
  • 2015-09-22 新时代背景下航空研发类企业职业发展通道建设
  • 张文强 中航工业南京机电人力资源部部长 摘要：为适应多型号、多任务交叉的管理机制，调动科研技术人员承揽项目的积极性，南京机电按照项目导向型职业发展道路建设思路，以项目为牵引，以项目定
  • 2015-09-22 精细化管理模式在煤炭企业管理中的应用研究
  • 武浩 长治职业技术学院 摘要：若想适应社会的变化，不论是哪个企业都要顺应时代的发展。尤其是现在的煤炭企业，若发展不好，将会出现瓶颈。而精细化管理是现在和以后煤炭企业要面对的问题。现在
  • 2015-09-22 非工作因素影响下的领导干部的压力表现与应对策略
  • 王晨 程宇奇 李金鑫 东北大学秦皇岛分校 摘要：随着我国社会体制的改革和发展，各阶层领导干部所承担的社会责任不断加重，我国领导干部的心理困境问题也愈加严重，构建并完善领导干部的压力管
  • 2015-09-22 企业人力资源管理的创新发展策略
  • 王健波 上海伊诺尔实业集团有限公司 摘要：企业进行市场竞争，表面上是产品和服务的竞争，实质则是人才的竞争。人才对公司的发展具有十分重要的作用。而当前，企业人力资源管理现状并不乐观，企
  • 2015-09-22 日本志愿者活动保险的运作机制及其借鉴价值
  • 焦培欣 天津财经大学 摘要：日本志愿者活动保险是由民间非营利组织全国社会福祉协议会、共济组织农业协同组合及基层地方自治体（市町村）与商业保险公司共同开发、用于解决志愿活动风险导致志愿
  • 2015-09-22 浅议电力企业培训需求调查工作的有效开展
  • 李英杰 国网宁夏电力公司吴忠供电公司 摘要：培训需求调查工作是一个系统化、流程化的工作，在电力企业由各层级人力资源部组织实施。本文结合对企业发展战略背景进行概述，总结了培训需求调查工
  • 2015-09-22 电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用
  • 宋鲁男 安顺供电局 摘要：随着市场经济的不断发展，各企业不断加强管理理念，人力资源管理也随着经济的发展不断创新、与时俱进，其在企业的管理中越来越重要。供电企业的发展与国民经济的发展有
  • 2015-09-22 关于事业单位绩效考核的思考
  • 蔡涛涛 安徽省淮河河道管理局 摘要：本文对当前事业单位绩效考核的现状及成因进行探讨分析，在此基础上提出通过科学设计考核指标、规范考核办法、强化考核结果运用等方法来实现事业单位绩效考核
  • 2015-09-22 互利与共赢：中外猎头合作模式新常态研究
  • 曾文静 中山大学南方学院 摘要：本文分析中国加入世贸组织以来，中外猎头的常态互较量与融合模式，结合行业实际和未来趋势，探讨继承与发展、发展与创新的新常态。 教育期刊网 http: w
  • 2015-09-22 基于统计信息化管理的人力资源集约化水平提升策略
  • 杨俊新 国网河北省电力公司邯郸供电分公司 摘要：如何加强人力资源信息化管理，注重使用信息统计数据反映现状、分析形势和量化目标，推动人力资源信息化建设迈上新台阶，提高信息化对人力资源集
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