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人力资源毕业论文范文列表
  • 2015-09-22 医院管理理念的创新与探索
  • 郝晓晋 河南省人民医院人事处 摘要：随着经济的发展，市场的开放，医疗机构间的竞争日益激烈，人们对医疗机构也提出了更高要求。在此背景下，医疗机构想要获得生存，就必需有一套完备的管理体制
  • 2015-09-22 浅谈人文精神在医院岗前培训中的实践
  • 张树桐 天津中医药大学第二附属医院人力资源部 摘要：人文精神在现今医务工作者的日常工作中发挥着越来越重要的作用，而在医院针对新入职人员的岗前培训中应着重加强人文精神的培训。本文通过岗
  • 2015-09-22 浅谈加强医院党建工作的五个方面
  • 李芬 黄委会黄河中心医院 摘要：党的建设是一项系统工程，不可能一蹴而就，一劳永逸，需要持续的建设和完善，党的十八大指出要从思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设五个方面
  • 2015-09-22 论高校思想政治理论课教师在社会主义核心价值观培育中的职能发挥
  • 胡绿叶 苏州大学 苏州大学思想政治工作理论研究项目《社会主义核心价值观融入高校思想政治理论课教学路径探索---- 以苏州大学为例》 阶段性研究成果 。项目编号：38304070 摘要：传播
  • 2015-09-22 如何消灭影响大学生活的负面情绪
  • 刘明阳 张加强 北方工业大学 摘要：当今大学生独立性越来越强，使得大学生管理的理念随之要不断转变。大学生的情绪变化成为了教育者急需关注的一个重点。一方面，要引导大学生健康阳光快乐向上
  • 2015-09-22 大学生课程学习动力理论与模型构建研究
  • 朱佐为 华南师范大学经济与管理学院 摘要：大学生学习动力是一个广泛而持久的研究主题，“学习者中心”是高等教育改革的必然趋势，国内研究多从外部学习环境视角探讨学生学习动力，较少学习者为
  • 2015-09-22 浅谈医院专业技术人员继续教育
  • 孙慧娜 广州市干部疗养院 摘要：本文主要探讨了医院专业技术人员继续教育的特点与存在问题，并据此提出了医院专业技术人员继续教育的发展方向。 教育期刊网 http: www jyqkw com关键词
  • 2015-09-22 移动课堂嵌入营销专业课对学生创新实践能力提升的研究
  • 刘明菲 郝治国 李立冬 李玉婷 武汉理工大学管理学院 基金项目：武汉理工大学教学研究项目“‘移动课堂’嵌入视角的校企合作营销创新人才培养研究与实践”（项目编号：2013030）。 摘要
  • 2015-09-22 课堂教学中学生主体性的建构
  • 郑军 李雯雯 周涛 陆晓东 吴志颖 渤海大学新能源学院 摘要：学生主体性是课堂教学之本。然而，在实际教学中受“应试”教育等因素影响，在课堂教学中建构学生主体性所遇到的问题至今未得到彻
  • 2015-09-22 新升本科院校人力资源开发与管理初探
  • 黄畅 长沙师范学院 摘要：新升本科院校人力资源开发与管理问题日益凸显，为有效解决问题，提高人力资源开发与管理效能，促进其可持续发展，需从以下方面进行探索创新：坚持教师为本，人才第一的
  • 2015-09-22 高校教师岗位设置与教师聘任中的研究实践
  • 张媛 南京师范大学人事处 摘要：随着社会的发展，改革学校内部人事制度，打破计划体制赋予的教师职务终身制，逐步建立评聘分离、择优聘任上岗的教师岗位聘任制度，成为现阶段高等学校教师岗位设
  • 2015-09-22 对高职院校推行职业资格证书的思考
  • 熊洁 北京信息职业技术学院 摘要：在高职院校推行职业资格证书,对于提高学生就业率、培养一批高素质的技术人才具有重要意义。本文阐述了在职业教育中推行职业资格证书的重要性、存在问题及几点建
  • 2015-09-22 绩效管理在我国行政机关人力资源开发与管理中的发展方向
  • 张志军 江苏省海安县人力资源和社会保障局 摘要：人力资源的管理和开发作为有效的提高人力资源利用率的方法，只有将绩效管理深入人心并列入整个人力资源发展战略当中，才能推动绩效管理朝着市场
  • 2015-09-22 高等教育大众化背景下学习困难学生的成因及帮扶措施研究
  • 杨琼 华南理工大学教务处 摘要：随着高等教育大众化的深入和推进，在校生规模不断扩大，学习困难学生人数逐年提高。制定切实有效的帮扶措施，以帮助和督促学习困难学生提高学习兴趣，走出不良学
  • 2015-09-22 基于Venn流程图式的课堂教学模式研究
  • 王党会 许天旱 宋海洋 王磊 姚婷珍 西安石油大学材料科学与工程学院 西安石油大学教改项目资助。 摘要：本文针对目前大学课堂教学中，教师的授课内容相对比较固定，往往一门课要讲授
  • 2015-09-22 高校培养经管创新人才的模式探索
  • 田雪莹 苏州科技大学商学院 基金项目：苏州科技学院教改项目“经管类“双创型”人才培养模式的研究与实践”资助成果。 随着我国经济的高速发展，社会对创新人才的需求越来越大。高校作为
  • 2015-09-22 让假期社会调查报告成为大学生成长成才的“助推器”
  • 孙晓 山东药品食品职业学院 摘要：假期社会调查是大学生了解社会发展、反映行业需求、介绍家乡特色和追踪大众思想意识变化的重要形式，对提高大学生的认识、分析、判断能力和水平，促进大学生成
  • 2015-09-22 高职“双师型”师资队伍建设对策研究
  • 吴德 温州职业技术学院人事处 本文为温州市科技局资助项目。 摘要：分析了目前各高职院校“双师型”师资队伍建设的现状及制约因素，在此基础上提出了高职院校“双师型”师资队伍建设的途
  • 2015-09-22 人资部门在劳动关系处理过程中的沟通艺术
  • 方文伟 杭州师范大学后勤服务集团 随着高等教育事业不断发展壮大，高校后勤实体在经历社会化改革十余年之后，也随之蓬勃而起。尤其是在《中华人民共和国劳动合同法》正式实施后，高校后勤实体先
  • 2015-09-22 高校学术型社团对提升大学生自主创新创业能力的作用研究
  • 谢玉婧 天津农学院人文学院 基金项目：天津农学院2014 年度本科教育教学研究与改革项目：大学生自主学习能力提升的对策研究——以天津农学院为例(2014-B-21)。 摘要：大学生创新创业是学
  • 2015-09-22 高校公开招聘面临的困境及其突破
  • 戴晔 常州大学人事处 摘要：高校实行公开招聘是深化事业单位干部人事制度改革的重要举措。高校公开招聘具有岗位类别多、时间跨度长、考核方式多样等自身特点。目前，高校公开招聘工作面临政府部
  • 2015-09-22 高校教师岗位聘期考核的思考
  • 杨巧艳 石剑虹 西南交通大学人事处 摘要：伴随着我国高校人事制度改革的不断深入，高等学校教师岗位聘期考核是高校进行管理的重要环节，不断完善现有的岗位聘期考核体系，解决考核中出现的问题
  • 2015-09-22 浅析高校科研管理问题及对策探析
  • 陈婷 华南理工大学 摘要：高校科研管理问题是当前各大高校所面临的一项重要工作，这项工作并不等同于简单的管理工作，但又具有一些普通科研工作的属性。随着市场经济体制这一制度的日益完善吗，
  • 2015-09-22 新媒体环境下高校学生宣传思想工作的思考
  • 高腾刚 贵州理工学院 摘要：随着QQ、微信等为代表的新媒体广泛运用，高校学生宣传思想工作面临诸多新挑战，提出了新媒体环境下改进高校学生宣传思想工作的重要措施。 教育期刊网 http:
  • 2015-09-22 高校科研经费管理存在的问题及对策探讨
  • 王芬 王建 武汉大学 摘要：本文在阐述高校科研经费管理现状基础上，分析了目前高校科研经费的管理制度、预算管理机制以及经费监管中存在的问题，通过对问题的探讨提出了几点对策，以期通过对制
  • 2015-09-22 高校人事代理人员“阳光招聘”工作存在的问题及对策
  • 潘芳 燕山大学人事处 河北省2015 年人力资源社会保障科研合作课题经费支持项目（JRSHZ-2015-04001）。 一、前言 早在2005年11月，原人事部颁布了《事业单位公开招聘人员暂行办法
  • 2015-09-22 基于BSC法的高职院校教师绩效管理体系研究
  • 陈植乔 南华工商学院管理系 基金项目：广东省社会科学院课题（12KH03）；南华工商学院人才引进科研启动项目（12KQ05）。 摘要：平衡记分卡运用于高职院校教师绩效考核，可以克服以往考核
  • 2015-09-22 高校绩效工资体系构建的基本导向
  • 吴静芬 湖南中医药高等专科学校 摘要：随着市场经济的蓬勃发展，竞争机制的普遍应用，现在各行各业都在提效率、抓业绩。高校教育是我国培养专业化人才的基地，高校教育的好坏直接影响社会主义建
  • 2015-09-22 高校人事管理新思路分析
  • 李少春 黄河水利职业技术学院 摘要：随着社会主义经济的迅速发展，知识经济的时代也随之到来，高等学校的管理也越来越受重视。高校要想跟上知识经济时代的潮流，就必须要有与之符合的新的管理理
  • 2015-09-22 基于高校教师职业生涯发展的绩效考核体系构建
  • 靳晓熙 北京农学院人事处 摘要：绩效考核是事业单位系列改革中一块不得不啃的硬骨头。高校现有绩效考核体系多采用以结果为衡量标准的奖惩性考核模式，在绩效考核目标设定、结果反馈和沟通渠道等
  • 2015-09-22 高校教职工考勤存在的问题及对策
  • 田梅 文彬 张卫国 张帆 川北医学院 摘要：严格执行高校教职工考勤制度，是提高管理效益，确保良好的教学、科研工作秩序的重要手段。本文就目前高校教职工考勤存在的问题及应对措施做了论述。
  • 2015-09-22 应用型本科院校校企深度合作模式探索与实践
  • 郭文洁 廖冰 王威 沈阳工学院 摘要：培养拥有足够专业基础理论，能适应实践工作岗位需要，有较强的创新精神、实践能力和自我发展能力的高级技术应用型人才是应用型本科院校的培养目标。实践证
  • 2015-09-22 人力资源管理对企业创新绩效的作用分析
  • 曹丽娜 国网辽宁省电力有限公司 摘要：在当今的知识经济时代，企业的竞争很大程度上是人才的竞争，而人力资源管理系统的有效实施是企业获得竞争优势的重要来源。因此，在当今市场经济和经济全球
  • 2015-09-22 研究生导师指导方式的有效性评价及其影响因素研究
  • 王德鲁 孙建滨 曹庆仁 中国矿业大学管理学院 基金项目：中国矿业大学研究生教改项目“面向创新能力培养的学术型研究生导师指导方式研究与实践”（YJSJG2013_007）。 摘要：通过参照相关
  • 2015-09-22 全程化体验式大学生职业生涯规划教育教学体系的构建与实践
  • ——以重庆邮电大学为例 黄彦萍 重庆邮电大学 重庆市高等教育教学改革研究项目 《现代大学制度视阈下的理工科高校人文教育时效性研究》，项目编号142049。 摘要：我国绝大多数高
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