文科毕业论文分类导航
人力资源毕业论文范文列表
  • 2015-09-22 提高职业技能鉴定质量的创新方法探讨
  • 房琳 青岛市职业技能鉴定中心 摘要：提高职业技能鉴定的质量不但要从其工作方法上进行更新和改进，还需要建立健全鉴定体系，提升整个鉴定工作水平。本文从基础工作和考试程序的规范以及考评员的
  • 2015-09-22 陕西省宁西林业局改革问题及对策
  • 贺亚东 陕西省宁西林业局 摘要：本文分析了陕西省宁西林业局改革存在的主要问题，提出了宁西林业局改革的思路及对策：科学定位，理顺管理体制；积极开发林业产业；加强职工业务素质培训，引进急
  • 2015-09-22 对MBA教育品牌建设的几点思考
  • 赵静怡 重庆大学经济与工商管理学院 摘要：在我国当前经济“新常态”之下，MBA教育面临转型发展的新机遇和新挑战，必须由原来以规模增长为主的粗放发展模式转向以品牌培育为主导的可持续发展新模
  • 2015-09-22 事业单位人事管理向人力资源开发管理转型的重要意义
  • 王雅静 国家测绘地理信息局第一大地测量队 摘要：随着社会主义市场经济的快速发展和国家对事业单位的改革，预示着一些事业单位面临着巨大的挑战，要投入到市场经济环境中直面竞争日益激烈的完全
  • 2015-09-22 基于胜任力的人力资源管理模式探讨
  • 杨丽萍 四川公路工程咨询监理公司 摘要：企业竞争力的提升，很大程度上取决于人力资源管理能力。如何开发胜任力，并将其广泛应用于人力资源管理部门当中，是当下人力资源管理研究的热门话题。本
  • 2015-09-22 美国总统领导风格、个人魅力与中央智库建设
  • ——以罗斯福、小布什和奥巴马为例 徐颖瑜 中山大学南方学院 摘要：美国总统的立场和决策影响着美国的发展。为确保决策的准确和高效，除了拥有独特的领导风格和个人魅力外，都会组建自己
  • 2015-09-22 浅谈如何提升企业员工的责任意识
  • 刘亮 林春杰 刘建云 王欣 孔俊伟 中国石油天然气管道工程有限公司 摘要：随着中国的改革开放及近十年来经济的高速发展，国民在物质方面得到极大丰富的同时，精神世界没有得到同步提升，以效
  • 2015-09-22 现代人力资源理论在人事管理中的运用
  • 李振林 云南农业大学人事处 摘要：现代社会，对于人才的选拔和使用直接影响着企事业单位的综合实力。任何企业在人力管理部门都会进行详细与完善的人事管理方法制定，从而通过合理有效的方式来提
  • 2015-09-22 论以企业文化为导向的人力资源管理
  • 周红 国网岳西县供电公司 摘要：企业的人力资源管理一直是企业管理的核心内容，而企业文化作为企业的一个重要形象以及指标，也在企业管理中发挥着重要的作用。本文主要分析企业文化导向下的人力
  • 2015-09-22 当我们谈论“幸福感”时我们在谈论什么
  • 董琳琳 摘要：如今，幸福感已成为生活、职场中被人们越来越多谈论的话题。企业管理者到底要如何管理好员工的情绪、进行相应培训，才能有效提升员工的幸福感？ 教育期刊网 http: www jyq
  • 2015-09-22 对国企加强劳务派遣工管理的思考
  • 罗安余 广州白云国际机场商旅服务有限公司 摘要：随着国有企业改革的深化和现代企业制度的建立，很多国企为提高劳动效率，优化成本，规避风险，在用工制度方面采取了越发灵活的形式,从单一逐步走
  • 2015-09-22 企业人才引进与流失的原因及对策分析
  • 杨莉 中国人民解放军第一五九医院 摘要：对企业而言，人力资本是公司最为重要的资源，人力资源作为企业最重要的资本对企业的发展起着重要的作用。人力资源是科学的管理理念的执行者，先进的营销
  • 2015-09-22 浅析《劳动合同法》在企业人力资源管理中的影响及思考
  • 罗忠明 贵州省烟草公司遵义市公司道真县分公司 一、劳动合同法对企业人力资源管理的影响 1 劳动合同法对企业规章制度影响。新的劳动合同法规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度
  • 2015-09-22 浅析我国机关事业单位与企业养老保险制度的并轨改革
  • 邢国政 河北省廊坊市人力资源和社会保障局 摘要：随着经济的发展，我国机关事业单位的养老保险制度将逐渐实现与企业基本养老保险制度的并轨。但是，在并轨的过程中，一些原本隐含在内部的问题逐
  • 2015-09-22 马克思研究人与自然关系的新唯物主义视角
  • 王曦 马强强 吉林财经大学马克思主义学院 基金项目：2015 年度吉林省社会科学基金博士扶持项目“马克思哲学的生态内蕴研究”（项目编号：2015BS43）阶段性成果。 摘要：马克思的新唯物
  • 2015-09-22 中小商业银行人力资源管理存在的问题及对策研究
  • 黄宁宁 山东省烟台市烟台银行 摘要：金融界竞争归根到底是人才竞争，人是最具有决定性意义因素，人力资源管理是现代中小商业银行重要组成部分。本文主要指出现阶段中小商业银行人力资源管理存在
  • 2015-09-22 浅议同质性社会资本对高管薪酬的影响
  • 郭欣仪 李敏娜 黑龙江大学经管学院 摘要：同质性社会资本以其具有的先赋性、封闭性和内聚性的特质对企业高管薪酬有着至关重要的影响。通过研究同质性社会资本与高管薪酬之间的联系可以丰富薪酬
  • 2015-09-22 加强博物馆人才队伍建设的必要性
  • 时玉 安徽博物院 摘要：随着社会经济的快速发展，当代人们对精神文化生活的追求越来越强烈，博物馆这一文化机构也逐渐展现在人们的视线中，其给人们文化生活带来的意义也逐渐被人们认可。国家富
  • 2015-09-22 农村养老保险存在的问题及建议
  • 邓树森 宁夏固原市社会保险事业管理局 摘要：在人口老龄化程度日益加重的今天，养老问题成为我们日趋关注的问题之一。积极推动养老保险尤其是农村养老保险对于改善中老年人生活水平及推动内需等
  • 2015-09-22 探究新时期如何开展国有企业党建工作
  • 吴超 葛洲坝易普力内蒙古爆破工程有限公司 摘要：强化党建工作是促进企业经济发展，增强企业凝聚力的重要途径，尤其是在国有企业中，党建工作更能发挥出其政治核心作用，这也是当前新时期建设符
  • 2015-09-22 国有企业党建工作创新分析
  • 贺焱 中国铁建财务有限公司 摘要：改革开放30多年来，国有企业党建工作随着经济化、信息化、市场化与民主化这几大潮流的不断发展，与时俱进，人们的眼界得以逐渐开阔，思想动态也得到了活跃，促
  • 2015-09-22 老年服务与管理专业人才培养难点及应对思考
  • 张艳妮 陕西工运学院 摘要：随着社会老龄化的加快，老年服务行业受到广泛的关注，但其专业护理人员难以满足现代社会老年人对服务的要求，相关的专业人才较少，素质有限，这也严重的影响到了老年
  • 2015-09-22 对知识型员工主观幸福感的探讨
  • 张堃 西安工程大学管理学院硕士研究生 冯冬燕 西安工程大学管理学院教授、硕士研究生导师 摘要：知识经济时代的到来及人本管理理念的提出，使得知识型员工一跃成为企业中最重要的资源。主观幸
  • 2015-09-22 换一种思路做“人事”
  • ——关于国有企业传统人事管理转型的思考 李昊 中国石油集团工程设计有限责任公司北京分公司人力资源部 摘要：人才对企业来说，是企业的第一资本，是企业发展的最佳动力源泉。在没有硝烟
  • 2015-09-22 基于对话与合作的国际猎头中国化探析
  • 黄婕雯 中山大学南方学院 摘要：通过分析中外猎头的基本差别及原因，探讨中国猎头追赶外国一流公司，以及国际猎头中国化的对策及建议。 教育期刊网 http: www jyqkw com关键词：猎头顾
  • 2015-09-22 现阶段离退休管理工作存在的问题及对策分析
  • 马英 川交路桥有限责任公司 摘要：离退休管理工作是我国社会服务的一项重点和难点内容，它涉及到社会的各个方面，工作处理起来较为复杂，做好此项工作需要国家和社会各方面力量的共同参与。本文
  • 2015-09-22 团队角色理论与团队效能的关系研究
  • 包若澜 北京师范大学珠海分校管理学院 摘要：随着当今社会的不断变化与竞争的日益激烈，团队的工作方式迅速得到了企业的认可。团队协作已不再只是关心人职匹配，同时也在关注人人匹配。团队成员
  • 2015-09-22 做好新常态下人才评价工作的几点思考
  • 陈传龙 湖北省潜江市人力资源和社会保障局 摘要：在经济新常态的形势下，做好人才资源开发，服务经济社会发展是人社部门十分重要的工作，而人才资源开发及其人才评价更是适应新常态、服务新常态
  • 2015-09-22 论国有企业人力资源管理的制度缺陷与创新
  • 万爽 大庆炼化公司机电仪厂 摘要：由于受到传统的管理观念的影响，在许多的国有企业中，其人力资源管理制度或多或少都存在一定的缺陷，主要体现在管理制度上以及激励机制等方面，比如说人力资源
  • 2015-09-22 浅议如何在抓落实中提升办公室工作科学化水平
  • 吴玉红 安徽省滁州市天长市中医院 摘要：办公室工作要围绕“三个服务”，践行“三严三实”，改进作风抓落实以优良的作风和科学化水平履职尽责。 教育期刊网 http: www jyqkw com关键词
  • 2015-09-22 新形势下公路企业思想政治工作中的问题及对策探讨
  • 牛萍 廊坊市第二公路工程处 摘要：在改革开放深入发展的过程中，公路企业职工的思想观念发生了极大的变化，公路企业的思想政治工作就显得愈加重要。在新形势下做好公路企业思想政治工作能够有效
  • 2015-09-22 李光耀的人才主张与国际猎头策略研究
  • 肖韵芙 谢婷婷 中山大学南方学院 摘要：本文通过简述李光耀的人才主张及理念，基于我国国情，研究新加坡的人才经验对中国沿海发达城市的启示。 教育期刊网 http: www jyqkw com关键词
  • 2015-09-22 心理学理论在人力资源开发与管理中的应用研究
  • 张馨文 成都城乡商贸物流发展投资（集团）有限公司 摘要：为进一步开发出人力资源，需要使用有效的方式加以激励或者引导。文章从人力资源管理的发展出发，在充分解释心理学理论与人力资源管理之
  • 2015-09-22 煤化工生产企业操作员工优化配置探索
  • 王莅丽 河南省煤气集团有限责任公司义马气化厂 本论文是四川省教育厅2014 年科技项目“EAP 与企业员工社会资本建构研究”（ 14SB0043）阶段性研究成果。 摘要：本文主要针对于煤化工生
  • 2015-09-22 试论加强科研机构新进人员管理
  • 熊天琦 重庆市计量质量检测研究院 摘要：科研机构新进人员管理是科研单位帮助新成员熟悉工作环境，适应职场生活，实现角色转换的过程。通过这一活动，使新进人员能更快融入新组织，并展现个人智
本类论文总排行版
本类论文本月排行
本类论文本周排行
推荐论文
友情
链接
河北天气预报30天 微卡