文科毕业论文分类导航
人力资源毕业论文范文列表
  • 2015-09-22 互联网创业公司绩效管理研究
  • 顾轩之 西北师范大学旅游学院 摘要：绩效管理与考核是企业经营中的重要组成部分，企业对绩效评价方法的选择是关系整个企业人力资源管理是否有效的重要环节。本文通过对当代绩效考核发展变化、互
  • 2015-09-22 城建集团拓宽职业发展通道的探索和实践
  • 李永维 天津城建集团有限公司 摘要：建设新国企，需要有一套规范并行之有效的人才培养任用体系，激发各类专业管理人才的活力。在国有企业专业管理人才中，传统单一纵向职业发展通道的缺陷逐渐显
  • 2015-09-22 非医疗卫生技术人员实行劳务派遣用工制度的探讨
  • 张玉玲 江苏省肿瘤医院 摘要：我国已经将劳务派遣用工制度作为单位用工的重要形式之一列入《劳动合同法》。本文论述了劳务派遣用工制度的内涵，分析了劳务派遣办法在公立医院人力资源工作中的重
  • 2015-09-22 试论大数据环境下的事业单位人力资源管理
  • 许大霞 江苏省医学会 摘要：文章阐述了在大数据环境下，适时树立强烈的“大数据意识”，探讨对事业单位人力资源的管理，为事业单位人力资源管理提供参考。 教育期刊网 http: www jyqkw
  • 2015-09-22 现代企业人力资源的配置问题及其管理模式探析
  • 曹旸 湖南铁道职业技术学院 摘要：经济全球化的加快，信息时代的到来，加之知识经济的冲击，企业人力资源管理管理日益显现出促进企业又好又快发展的重要作用。改革开放以来，我国企业人力资源管
  • 2015-09-22 国有企业岗位分析存在的问题及其对策探讨
  • 吉敏 陕西省烟草公司西安市公司 王阁 华能湖北分公司 邱索娅 深圳供电局有限公司 任文珍 华能宁武风力发电有限公司 摘要：本文通过阐述国有企业岗位分析的重要意义，以及国有企业岗位分析
  • 2015-09-22 加强石油工程企业青年人才队伍建设的思考
  • 邱德君 西南石油工程有限公司固井分公司 目前是一个经济全球化、知识全球化、人才全球化的时代。在日益激烈的市场竞争中，人才俨然成为重要的战略力量和资源。人才是企业发展和进步的第一要素和
  • 2015-09-22 论人力资源管理中的员工忠诚度管理
  • 杨秀平 中山大学南方学院 摘要：在市场机制和人才流动机制不断发展和完善的时代背景下，员工与企业之间有了更大的自主选择权，员工流动率高、士气低下、员工腐败的现象屡见不鲜。为了留住高效能
  • 2015-09-22 时间管理的过去、现在和未来
  • 宋邱惠 田宝 首都师范大学教育学院心理系 莫克勒、胡格总结了前四代时间管理，在他们的《第五代时间管理》中提出了“分享-生活-平衡”的原则，帮助人们全方位平衡人生，从根本上解决对时间的困
  • 2015-09-22 企业人力资源专业人员核心胜任力
  • 李彩云 蔡厚清 张颖 三峡大学经济与管理学院 摘要：在区分企业高管、部门经理、EHRPs人力资源管理职责的基础上，提出EHRPs的四大核心胜任力：技术技能、人际技能、概念技能、自控力，并将各胜
  • 2015-09-22 从“鸟笼理论”说“公司管理体系文件建设”
  • 于军 大连新星房地产开发集团有限公司 摘要：本文结合陈云的“鸟笼”理论，主要介绍了企业管理体系文件包括的主要内容，从准备、编制阶段划分及编制中需注意的问题三个方面，介绍了管理体系文件
  • 2015-09-22 国有企业人力资源管理存在的问题与对策研究
  • 孙慧 延边供电公司人力资源部 摘要：国有企业人力资源管理是目前我国国企改革的重点之一，分析当前国企人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落后状况的对策措施，有利于按照建立社会主义
  • 2015-09-22 员工职业成长研究综述
  • 黄纬鑫 成都信息工程学院银杏酒店管理学院 摘要：本文在现有的研究成果的基础上，阐述职业成长的定义，介绍职业成长维度、测量；分析职业成长的前因变量和结果变量，让学者了解到职业成长的研究
  • 2015-09-22 浅析旅游人力资源的开发与管理
  • 吴清月 尤溪县旅游质量监督管理所 摘要：我国地大物博、旅游资源丰富，但是由于我国的旅游业起步较晚，整体管理水平并不高，旅游人才的匮乏使得我国旅游业的整体发展水平较低、很多管理者并未对
  • 2015-09-22 浅谈施工企业项目的人性化管理
  • 段煜 中交二公局第二工程有限公司 摘要：本文论述了人性化管理的基本概况及在工程项目管理中加强人性化管理的必要性，提出了从项目管理方式、文化建设、生产管理、职工职业规划等方面强化人性化
  • 2015-09-22 人力资源管理在高速公路运营中的问题与对策分析
  • 李庆丽 河北省高速公路承秦管理处 摘要：我国目前在高速公路人才管理上还存在着一些不足，传统的人力资源管理模式显然已经不能够适应现代的需求，因此，重新审视我国的高速公路人力资源管理机制
  • 2015-09-22 践行企业社会责任的小企业人力资源管理策略研究
  • 孙会 淮海工学院商学院 中国矿业大学管理学院 基金项目：教育部人文社会科学基金项目12YJA630145: 组织中的跨边界学习、行动、机理和路径研究。 摘要：内外部环境的变化促使小企业也应像
  • 2015-09-22 目前我国政府危机管理存在的问题及解决对策
  • ——以政府处理社会公共道德问题为例 孙兰婷 黑龙江大学研究生学院 摘要：通过对我国社会目前的公共道德问题的简要分析，说明政府危机管理存在着诸多问题，简述政府对道德危机管理的必要
  • 2015-09-22 网络舆情管理中人力资源的配置与应用
  • 徐恩福 解放军信息工程大学 摘要：21世纪是一个网络的时代，网络热点事件也就随之越来越多，网络舆情传播的速度太快，如果没有正确的引导，势必会对社会产生极大的影响，所以是必须要进行管理的
  • 2015-09-22 员工培训与企业人力资源发展的新趋势分析
  • 曹思明 西门子（中国）有限公司 摘要：目前的社会对于人才的需求量非常大，在一个企业之中员工具有的素质在某个层面上对企业日后的发展起着非常重要的作用。对员工进行培训主要是按照企业在实际
  • 2015-09-22 整体性治理理论研究述评
  • 兰淑娇 曾超群 段凯俐 林辉燕 杨晓琴 福建农林大学公共管理学院 基金项目：本文系国家大学生创新创业训练计划项目：整体性治理视角下基层政府绩效管理考评模式创新研究——以泉州市鲤城区“
  • 2015-09-22 奥雅纳知识管理的启示
  • 陈丽芳 中交公路规划设计院有限公司 奥雅纳1946年在英国创立，经过六十年的发展，已经成为世界上最成功、规模最大、专业最齐全的工程顾问机构之一。1999年，奥雅纳正式启动了知识管理项目,先从试
  • 2015-09-22 浅谈如何提高企业福利管理的有效性
  • 练文清 中信银行信用卡中心 摘要：福利是全面报酬体系中不可或缺的一部分，其重要性已经成为企业管理层的共识，然而福利管理在实践中也存在一定的局限性，往往让人力资源管理者感觉无计可施。本
  • 2015-09-22 新竞争时期的人才管理模式之我见
  • 毛晓捷 南京东南国资投资集团有限责任公司 人才管理是指对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动。人才是企业的第一资本，凡是出色的企业，无不有上佳的
  • 2015-09-22 浅论利率市场化下商业银行的应对策略
  • 樊帆 中南大学 何纬宁 中国建设银行 利率市场化是指在金融市场供求关系的调节下，由借贷双方自主确定利率的一种利率调节机制。在这一机制下，双方自主协商，依照资金供求关系而非按照中央银行
  • 2015-09-22 P2P网贷的便利与规范化探讨
  • 宋岳琪 浙江大学控制科学与工程学院 一、P2P贷款网贷的发展及优越性 网络信贷起源于英国，随后发展到美国、德国和其他国家，其典型模式为：网络信贷公司提供平台，由借贷双方自由竞价，撮
  • 2015-09-22 我国工商管理发展的现状及未来发展趋势
  • 周思 中国水电顾问集团投资有限公司 摘要：随着改革开放的逐渐深入，我国社会主义市场经济体制不断完善，在市场发展中，企业也逐渐面临着越来越激烈的竞争。在此环境下，为了使综合竞争力得到提
  • 2015-09-22 浅谈信息时代企业人力资源管理的发展方向
  • 叶满 重庆燃气集团股份有限公司渝中分公司 摘要：随着高新技术的快速发展、互联网的日益普及以及信息技术的广泛应用,全球经济一体化进程越来越快,人类社会已经迈进了一个崭新发展阶段——信息时
  • 2015-09-22 基于学生社团的大学生创业团队模式探析
  • 尚雪梅 燕山大学 里仁学院 基金项目：2014 年度河北省社会科学基金项目《大学生创业团队网络及创业学习对创业绩效的影响研究》阶段性成果，项目编号：HB14GL014。2014 年度燕山大学里仁学院教
  • 2015-09-22 美国互联网金融的发展模式及其对我国的启示
  • 周菊丽 杭州电子科技大学经济学院 基金项目：浙江省重点软科学研究计划项目（项目编号：2014C25014）；浙江省教育科学规划项目（项目编号：SCC074）。 摘要：本文深入研究美国互联网金融
  • 2015-09-22 论政工工作在人力资源管理中的重要作用
  • 林黎 湖南省常德市武陵区委宣传部广播电视新闻中心 摘要：当今社会竞争是人才的竞争，人力资源管理包括了人员招聘、人员管理、人员调动和晋升，与行业的生存和发展密切相关，有效开展人力资源
  • 2015-09-22 中国货币政策历程及其调控效果分析
  • 张昭 广发证券股份有限公司珠海凤凰北路证券营业部 摘要：“货币政策是指政府或中央银行为影响经济活动所采取的措施，尤指控制货币供给以及调控利率的各项措施。用以达到特定或维持政策目标—
  • 2015-09-22 回避型依恋对员工创造力的影响机制研究
  • 朱丽娜 李宏利 苏州大学教育学院 摘要：本研究采用问卷调查法，以310名员工与他们的直接主管配对数据为样本，考察了回避型依恋对员工创造力的影响以及团队风险认知的调节效应和员工角色广度效能
  • 2015-09-22 关于X集团推进国际化人才队伍建设的思考
  • 纪海东 中国海运（集团）总公司人力资源部 为适应经济发展和市场变化的新常态，人才特别是国际化人才已成为X集团推进“走出去”发展战略、不断夯实跨国经营发展基础的关键资源。加快国际化人才队
  • 2015-09-22 基于业务流程的定员定编方法
  • 沈文苑 广东电网有限责任公司佛山禅城供电局 摘要：本篇文章从全局考虑，通过对企业生产的各个环节的分析，使用多种定员定编的方法来促进企业对于定员定编人员的工作分配和安排，并将所制定的分
本类论文总排行版
本类论文本月排行
本类论文本周排行
推荐论文
友情
链接
河北天气预报30天 微卡